Rezanje troškova se nastavlja: Ratcliffe će otpustiti čak 200 Unitedovih zaposlenika
Vrijeme Čitanja: 3min | uto. 25.02.25. | 10:11
Britanski multimilijarder ne posustaje u rješavanju izazovne financijske situacije kluba s Old Trafforda, i to uz ove nepopularne poteze
Financijska situacija u Manchester Unitedu očito je daleko od idealne, unatoč tome što je ovaj engleski velikan drugi najvrijedniji kluba na svijetu, tik iza vodećeg Real Madrida. Nije se praktički ništa promijenilo ni dolaskom novog gazde, Sira Jima Ratcliffea, koji se u zadnje vrijeme odlučio na nekoliko podosta nepopularnih poteza.
Odigraj na svoje favorite u širokoj ponudi na Germaniji (Igraj odgovorno, 18+)
Tako je početkom ovog tjedna objavljeno da će se uskoro svim Unitedovim zaposlenicima, osim igračima prve momčadi, u klupskoj kantini nuditi samo dvije opcije — juhe i sendviči. Jedna je to od mjera rezanja troškova ovog biznismena vrijednog gotovo 16 milijardi dolara, no ona je još i blaga u odnosu na ono što se sprema.
Naime, nakon što je prošle godine otpustio oko 250 zaposlenika i članova osoblja, Sir Ratcliffe sprema se za novi val otkaza, odnosno tzv. plana transformacije. Prema tom dokumentu, cilj je vratiti klub u profitabilan položaj nakon pet uzastopnih godina gubitaka, što uključuje novih 150-200 otkaza u iduća tri do četiri mjeseca.
Za usporedbu, Manchester United je prošlog lipnja imao 1.140 zaposlenika, pa znači da bi uz ovih 450 otkaza ostao bez 39 posto radne snage. Očito, nešto se mora hitno poduzeti, klub je u zadnje tri godine izgubio više od 300 milijuna funti, a u isto vrijeme i seniorska momčad bilježi najgore rezultate desetljećima unazad.
Podsjetimo, sastav trenera Rubena Amorima tek je na 15. poziciji u engleskom prvenstvu, odnosno na putu prema svojem najslabijem ligaškom ostvarenju još od sezone 1989./1990. te 13. mjesta u četvrtoj godini mandata Sira Alexa Fergusona.
„Ove dodatne mjere poduzimaju se kako bi se poboljšala financijska održivost te operativna učinkovitost kluba. To će stvoriti čvršću financijsku platformu iz koje klub može ulagati u uspjeh muške i ženske selekcije te poboljšati svoju infrastrukturu.
Na nama je da Manchester United postavimo u najbolju poziciju za uspjehe u našim muškim, ženskim i mlađim kategorijama. Ove teške odluke su nužne kako bi se klub vratio na stabilne financijske temelje. Gubili smo novac u zadnjih pet uzastopnih godina. Ovo se ne može nastaviti”, poručili su iz kluba.
Još će se nekoliko poteza uvesti, kao što je ukidanje besplatnih ručkova za osoblje na Old Traffordu, što će donijeti uštedu veću od milijun funti godišnje, dok je onaj lanjski val otkaza klubu uštedio čak 45 milijuna funti.
Ulaznice će za domaće utakmice poskupjeti na 66 funti, i to bez popusta za maloljetnike i umirovljenike. Ratcliffe još uvijek važe hoće li se odlučiti za obnovu Old Trafforda, vrijednu 1,5 milijardu funti, ili će se krenuti s izgradnjom novog stadiona za 500 milijuna više.
Dosta toga ovisi o konačnom plasmanu Amorimovih trupa u Premier ligi, odnosno kakvu će nagradnu premiju oni zaraditi. Ako momčad ostane na 15. mjestu, dobit će oko 17 milijuna funti, odnosno čak 20 manje u odnosu na prošlu sezonu.
Gotovo pa nedostižan je plasman u Ligu prvaka, gdje je garantirana minimalna zarada između 20 i 30 milijuna eura, jedini način za to jest eventualno osvajanje Europske lige. Ne samo da će United ostati bez tog novca, već i bez dodatnih 10 milijuna funti garantiranih ugovorom s Adidasom.
Osvajanje Europske lige jedini je realan put momčadi da se kvalificira za Ligu prvaka sljedeće sezone i ako to ne uspiju, pretrpjet će godišnji pad od 10 milijuna funti u svom sponzorskom ugovoru s Adidasom. Sve to će utjecati i na dovođenje još više novih igrača radi poboljšanja kadra, što će biti i dodatan udarac za ionako narušenu financijsku situaciju ovog engleskog velikana. (HP)
Premier liga, 27. kolo
Utorak, 25. veljače
Crystal Palace – Aston Villa, 20.30
Srijeda, 26. veljače
Nottingham Forest – Arsenal, 20.30
Tottenham – Manchester City, 20.30
Manchester United – Ipswich, 20.30
Četvrtak, 27. veljače
ODIGRAJ ODMAH!